近日，知名连锁咖啡品牌MANNER Coffee因部分门店员工未在春节前后如期收到“13薪”，而在社交网络上引发了一场讨薪风波。众多员工纷纷发帖，表达对公司的不满和讨要薪资的诉求，这些贴文迅速在网络上发酵，引起了广泛关注。ob体育app

　　据了解，每年的2月份本是MANNER Coffee给门店员工发放“13薪”的时间，但今年却有不少员工未能如期收到这笔薪资。对于“13薪”发放的具体评定标准，公司也未予以公开正式说明，这进一步加剧了员工的不满情绪。有员工表示，在入职培训时，公司虽有提及“13薪”及警告单制度，但并未具体说明哪些情况会收到警告单，导致今年在有几张警告单的情况下却未能获得“13薪”，感到十分不公。

　　此次讨薪风波不仅影响了MANNER Coffee的品牌形象，也引发了公众对于企业薪酬制度透明度和公平性的关注。有律师指出，公司在制定薪酬制度时，应当公平对待每位员工，薪酬的计算标准应当明确化、具体化，ob体育app并向员工出示说明，这样才能确保薪酬制度的公正性和有效性。

　　目前，ob体育appMANNER Coffee公司尚未就此事发表正式声明。但据知情人士透露，公司人事部门正与相关员工通过内部系统进行沟通，试图解决这一风波。